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¿Qué beneficios aporta el MENTORING en MEDICINA?

La experiencia en universidades, hospitales e instituciones sanitarias de gran prestigio internacional en el MENTORING en MEDICINA es muy conocida. Sin ningún tipo de dudas, representa una metodología de aprendizaje contrastada y en la que confían plenamente estos grandes centros. Sus pilares pedagógicos son claramente HUMANISTAS.

Los beneficios que puede aportar a un MÉDICO que sigua un proceso de MENTORING en MEDICINA  como el programa de Fresh Health 2M #MédicoMentor son:

  1. Mejora del desempeño y la productividad.
  2. Ofrece la oportunidad de avanzar en su carrera profesional.
  3. Mejora su capacidad gracias al desarrollo de competencias y la adquisición de conocimiento.
  4. Mayor confianza y seguridad.
  5. Incrementa su Networking, generando vínculos y relaciones valiosas.
  6. Conseguir sus objetivos de forma mas acelerada y efectiva que si trabaja solo.
  7. Logra una visión más global y estratégica.
  8. Mejor comprensión de aquellos aspectos profesionales, que le preocupan y ante los que necesita actuar.
  9. Enriquece su forma de pensar y a desarrollar mejor su potencial profesional.
  10. Mejora la comunicación efectiva.
  11. Potencia la marca personal.
  12. Incrementa la autoconfianza, influencia, liderazgo, autocontrol.
  13. Facilitar y acelerar los procesos de cambio que constantemente se dan dentro de las empresas. permitiendo una mayor y más rápida adaptación a nuevos retos y demandas.
  14. Muestra una especial sensibilidad a seguir creciendo compartiendo.
  15. Integra los valores HUMANISTAS  en su práctica diaria.

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¿Qué es el Mentoring en Medicina?

La Medicina es una disciplina en la que el MENTORING puede jugar un papel muy relevante. Muchas universidades, hospitales e instituciones sanitarias internacionales aplican ya esta metodología para ayudar a los Médicos a crecer. En España su desarrollo es incipiente y puede tener  un largo recorrido en el futuro inmediato. Son cada vez más los Médicos interesados en el MENTORING.

Es una herramienta personalizada de desarrollo profesional, en la que reconocidos Médicos cualificados comparten conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes y ofrecen consejos, información y guía a otro Médico, apoyándole para desarrollar respuestas a sus retos y situaciones de carrera. Todo dentro de un marco estricto de confidencialidad y ética profesional.

MENTORING en MEDICINA significa apoyar y retar a los Médicos para que gestionen su propio aprendizaje con el objetivo de maximizar su potencial, desarrollar sus competencias, mejorar su rendimiento y progresar en su carrera profesional, motivándoles y potenciándoles para que identifiquen sus objetivos, y ayudándoles en encontrar los caminos para conseguirlos.

¿QUÉ ES UN MENTOR?

El mentor es un profesional de experiencia dilatada, cualificado y con excelente reputación, que transfiere su experiencia y sus conocimientos a un directivo. Es una especie de modelo, asesor, fuente de inspiración y estímulo para la superación, que ejerce influencia positiva y proyecta admiración y respeto.

CUALIDADES DEL MENTOR

  • El mentor combinará experiencias y conocimientos de gran ayuda para el Médico  y/o orientarle a buscar donde puede encontrar la experiencia y el conocimiento que requiere.
  • Clara orientación a resultados.
  • Sentir pasión por el desarrollo de personas e interés por transmitir sus conocimientos y habilidades.
  • Capacidad de escucha y de síntesis.
  • Empatía y asertividad.
  • Saber generar un ambiente y una relación de confianza.
  • Habilidad para usar la pregunta como herramienta de reflexión.
  • Habilidad para dar feedback de manera continua.
  • Capacidad para estimular el aprendizaje.
  • Habilidad para retar y abrir nuevas perspectivas.
  • Pasión por el desarrollo de personas.
  • Compromiso personal y profesional por ayudar al Médico.

FUNCIONES DEL MENTOR

  • Transmitir visión y asesorar al Médico en el diseño de nuevas perspectivas para sus planes de desarrollo.
  • Ayudar al Médico a superar barreras y obstáculos, organizativos o técnicos, a través de su experiencia y conocimientos.
  • Crear un espacio seguro y retador para que los Médicos logren expresar sus propios aprendizajes, dificultades y aspiraciones.
  • Retar al Médico a que salga de su zona de confort para experimentar nuevos aprendizajes y situaciones que le hagan crecer.
  • Apoyar al Médico a crear y potenciar su networking, extendiendo su red de contactos que le permita usarlo como red de conocimiento y experiencias.
  • Ayuda a aprender pero no a instruir, en un itinerario abierto dirigido por el propio Médico.
  • Guiar con el concepto de "aprender haciendo" sin necesidad de adquirir conocimiento por el estudio estructurado de una materia.
  • Guiar al Médico a solucionar sus propios problemas.

Fresh Health es una consultora pionera en España ofertando servicios de Mentoring en Médicina a través de su Programa 2M #MédicoMentor.

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Desconectar para conectar

El veramo es un tiempo magnífico para compartir. Las tardes y noches eternas de estos días ayudan a que conectemos con las personas que queremos, que conocemos o que nos interesan. Sería un error focalizar nuestro esfuerzo sólo en las redes sociales, que si bien establecen puentes entre personas y proyectos, pueden levantar muros frente a lo cercano y lo necesario.

El profesional maduro gasta su vida en relaciones de calidad con los demás y focaliza su esfuerzo en las personas. Se equivoca si sustituye la relación personal sólo por la relación digital.

Con este vídeo quiero terminar de convencerte de que hay que desconectar este verano para colver a conectar con las personas.

 

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Marca profesional/personal en la Escuela Líder

En el marco de la Líder Escuela de Gestión del Ilustre Colegio de Médicos de Málaga, el Dr.Joseantonio Trujillo ha impartido unas Master Class sobre el tema de la creación de la Marca Profesional/Personal.  Ponemos a disposición de todos las presentaciones en Prezi de esta jornada de formación:

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Nadal, anatomía de un líder

Nadal es el mejor deportista de la historia de España. Sería larguísimo enumerar sus gestas deportivas. Su forma de competir, su fuerza y su clase tanto en la victoria como en la derrota, ha conquistado los corazones de todos los que amamos el deporte.

En estos momentos está en horas bajas, pero su liderazgo es indiscutible por su forma de enfrentarse a la adversidad. Su forma de encarar los retos es un estímulo para todos los que emprendemos empresas personales importantes. Su ejemplo puede ser una gran enseñanza para todo aquel que no quiere rendirse.

Compartimos una entrevista realizada en TVE 1 en Junio de 2010 al mallorquín, en la que reflexiona sobre los éxitos y los fracasos a lo largo de su historia deportiva. Esperamos que sea inspiradora para todos los que se enfrentan a la aventura de emprender.

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